Formation continue
Thèmes – Mode d’emploi
Catalogue des formations
- Gestion des conflits et des tensions au travail
- Développer son Intelligence émotionnelle
- Développer son intelligence intuitive et trouver l’inspiration
- Développer ses compétences transversales
- Prendre la parole en public
- Réussir l’entretien professionnel / Recrutement
- Clés et outils pour optimiser la prise de décision
- Vaincre sa timidité et se sentir à l’aise en toutes circonstances
- Le pouvoir des encouragements
- Apprendre à débattre pour se construire, s’enrichir et s’affirmer
- Annoncer les choses difficiles, dire non… à un collaborateur, un proche…
- Gestion du temps
- Prise de notes et rédaction
- Améliorer sa créativité
Mode d'Emploi
La formation continue est organisée soit en journée(s) de stage soit en module court d’une durée de 2h. Le nombre de stagiaire maximum est de 15 personnes. Les contenus et l’animation sont pris en charge par Elisabeth LÊ, formatrice expérimentée. La formation est construite pour répondre à des objectifs précis. Nous pouvons organiser une formation « sur mesure ». La formation est le plus souvent prise en charge (employeur, CPF ou autre dispositif). Il y a toujours une convention qui fixe les objectifs et le programme précis. Ainsi, les rôles de chacun sont clairement définis.
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